Strukturelle Diskriminierung und paternalismuskritische Arbeit mit Geflüchteten

Wie kann ich
unterstützen ohne paternalistisch zu sein?

Uhrzeit: 10-13:00 Uhr
Dozent:in: M.Sc.-Psych. Till Voigts (PP)
Format: webbasiert; den Link erhalten Sie nach Anmeldung: per Mail fortbildung-transver@charite.de

„Helfende Berufe“ bergen für die Arbeitenden immer die Gefahr, dass sie sich paternalistisch gegenüber den
Menschen verhalten, mit denen sie arbeiten. Dies kann zu Problemen in der Arbeitsbeziehung und vor Allem
zu (weiteren) Verletzungen führen. Damit stehen die Folgen von Paternalismus oft im genauen Gegensatz zu
dem, was die Person mit ihrer Arbeit eigentlich erreichen möchte.
Der Impuls paternalistisch zu agieren kann durch strukturelle Machthierarchien noch verstärkt werden.
Eigenes paternalistisches Verhalten und die zugrundeliegenden Machthierarchien (besser) zu erkennen und
zu reflektieren, um sich weniger paternalistisch verhalten zu können, ist das Anliegen dieser Fortbildung.