Alltagsrassismus erkennen

Institutionen und ihre Mitarbeiter*innen können in ihren Aufgaben Brücken bauen, Gräben und Vorurteile
abbauen und zu einem besseren Verständnis und gegenseitigem Respekt beitragen. Dafür braucht es eine
Diskriminierung kritische Haltung. Welche Bedürfnisse und Erwartungen haben z.B. Menschen mit
Fluchterfahrung? Wie gehe ich mit Machtverhältnissen im Arbeitskontext um? Welche Rahmenbedingungen
sollen geschaffen werden, um Alltagsrassismus einerseits besprechbar zu machen und andererseits
entschlossen entgegenzuwirken?
Ziel der Fortbildung ist es, ein Bewusstsein für die Bedeutung von Fremdwahrnehmung und Zuschreibungen zu
schaffen. Gleichzeitig möchten wir einen kritischen Umgang mit Differenzen ermöglichen.